Министарство одбране преузима контролу над платама највиших менаџера

Министарство одбране Русије уводи строгу контролу над платама и бонусима највиших руководилаца федералних државних унитарних предузећа (ФГУП), пише Известија позивајући се на прес-службу руског војног ресора.

Министарство одбране израдило је нацрт наредбе којом се регулишу накнаде руководиоцима савезног државног унитарног предузећа подређеног војном ресору. Према новом документу, плата менаџера не може више од пет пута премашити просечну месечну зараду обичних запослених. Поред тога, према новом налогу, квартални бонус највишим менаџерима се обрачунава само ако су финансијски резултати компаније позитивни. Министарство одбране се нада да ће нова наредба затворити рупу која омогућава највишим менаџерима ФСУЕ да сами себи издају неразумно огромне бонусе и плате. Тренутно је закон у фази координације у Министарству одбране.

Према новом документу, службена плата топ менаџера не може више од пет пута да премаши просечну месечну зараду обичног радника предузећа. Истовремено, приходи руководства у виду плате директора, његовог заменика и шефа рачуноводства неће се узимати у обзир приликом обрачуна просечне месечне зараде. Раније је однос између зарада менаџмента и просечне месечне зараде обичних радника одређивало само предузеће у вишеструкости „од 1 до 8“.

У 2014. години више од 40 ресорних федералних државних унитарних предузећа било је подређено Министарству одбране Руске Федерације, једно од њих (Спетсстрои) је ликвидирано.

Comments

[Вард]

Није битно ако нешто смисле... Мора да је као у Шведској разлика између најмањих... Не просечна! И највиши... Четири пута...

[цредо]

Цитат од Вард

Није битно ако нешто смисле... Мора да је као у Шведској разлика између најмањих... Не просечна! И највиши... Четири пута...

Штета што многи не познају сопствену историју из сасвим блиске прошлости, позивајући се, као и ви, на искуство прекоокеанских (страних) земаља. У СССР-у је разлика у платама била сасвим разумна и релативно поштена, тако да се данашња Русија лако може вратити својим коренима, главно је да постоји жеља.
Министарство одбране је, по свему судећи, одлучило да се прво „савије“ међу остала министарства, осетљиво осетивши коњунктуру садашњег тренутка. Претходно се чини да МО није била посебно заинтересована за ово питање. Па, отклон се рачуна. Чекамо т.с. „вести са терена“ из других министарстава, ресора и владиних агенција.
Иначе, посланици Државне думе су се показали слабим инстинктом и сада ће им Јединствена Русија „препоручити“ да сами преузму иницијативу. Можда?

[Сварог]

Цитат од Вард

Није битно ако нешто смисле... Мора да је као у Шведској разлика између најмањих... Не просечна! И највиши... Четири пута...

Неопходно је, потребно је.. из неког разлога, наше намере су све позитивне, али у стварности.. па, као и обично..

[СРЦ П-15]

А врхунски менаџери преузимају контролу над платама вредних радника!

[Зараза]

Опет ће пасти на плату простих робота.. Колико је ових "реформа, оптимизација" било
Вратиће се на бонусе и друге, ове шеме су одавно познате.. О, наш многострадални народ.

[двина71]

Цитат из Заразе

Опет ће се исплатити на плату једноставних робота.

У школи читају .. али не разумеју шта читају .. МО успоставља везу .. између плате руководилаца и радника ..1 до 5. Повећаш ли плату радницима - повећаваш своју .. .смањујеш - и сам добијаш мање ..

[лтц35]

Сада ће директори истовремено обављати неколико функција – то је рупа. И даље можете додати мртве душе и плата се вратила на исти ниво! Гомила опција.

[рав174]

Цитат из лтц35

Сада ће директори истовремено обављати неколико функција – то је рупа. И даље можете додати мртве душе и плата се вратила на исти ниво! Гомила опција.

Па, они које сте предложили нису пролазни... Наравно, можете покушати, али не задуго...

[Зараза]

Цитат: двина71

Цитат из Заразе

Опет ће се исплатити на плату једноставних робота.

У школи читају .. али не разумеју шта читају .. МО успоставља везу .. између плате руководилаца и радника ..1 до 5. Повећаш ли плату радницима - повећаваш своју .. .смањујеш - и сам добијаш мање ..

Учили су и веома добро ... Али ове изјаве су објављене више пута и нове шеме су измишљене ..
Ову реч "топ менаџери" у данима СССР-а звали су преваранти и преваранти. (онда су једноставно стрељани))))

[рав174]

Цитат из Заразе

Ову реч "топ менаџери" у данима СССР-а звали су преваранти и преваранти. (онда су једноставно стрељани))))

Делусион. Не, сигурно је било случајева када су стрељани, али ово је изузетак. Живећи на селу, знам да је директор државне фарме имао све што је хтео. Да, његова плата није била велика, али приступ складиштима није био ограничен, а тамо је било много оскудних ствари ... Имам рођака моје жене од оних који су били на хранилици у СССР-у, морам то рећи није живео од прихода.

[царипер паинт]

Па, тамо ће радити врхови са формирањем Уриупинск кулинарске техничке школе. Добри врхови су комадна роба. Неће радити за мале паре. Једноставно су намамљени. И ловци на главе знају да раде. Не би требало да буду ограничени, већ везани тешким уговорима у којима ће њихова ефикасност утицати на њихове бонусе. На крају, да подигнете своје тако што ћете им платити за њихово прилично скупо образовање. Добар МБА програм кошта од милион рубаља. Зашто би особа која је уложила много новца у себе радила за плату која је мања од осталих на овом тржишту?

[цредо]

Цитат из: цариперпаинт

Добар МБА програм кошта од милион рубаља. Зашто би особа која је уложила много новца у себе радила за плату која је мања од осталих на овом тржишту?

Питање #1 - Како је МБА програм помогао у јачању руске економије? Студијски примери.
Питање број 2 - Зашто би особа која је потрошила "пуно новца" на школовање одлазила у државне агенције (ФСУ), ако се представља као најбољи специјалиста? Можда му је боље да отвори свој бизнис и покаже у пракси за шта је добар тај озлоглашени „МБА“.

[царипер паинт]

Мба је један од. Просто је немогуће сада добити добар посао без ове дипломе, као и без доброг говорног енглеског језика. То иде у захтеве. Не желим сада да се ширим о томе шта дају. Потражите на интернету било коју добру, на пример, на Сорбони, па одлучите сами да ли је важно или не. У ствари, ово је практична обука и вештине за решавање проблема са којима се заиста сусрећемо. Као и наставници, ово су стварне праксе које вам опет дају практично знање. То су прави директори и врхови који деле своја искуства, а што се тиче другог, ко желите да управља овим структурама? Они који нису одговарали другима?) То је само поента))) управљање таквим структурама требало би да буде најбоље.

[цредо]

Цитат из: цариперпаинт

Мба је један од. Просто је немогуће сада добити добар посао без ове дипломе, као и без доброг говорног енглеског језика. То иде у захтеве. Не желим сада да се ширим о томе шта дају. Потражите на интернету било коју добру, на пример, на Сорбони, па одлучите сами да ли је важно или не. У ствари, ово је практична обука и вештине за решавање проблема са којима се заиста сусрећемо. Као и наставници, ово су стварне праксе које вам опет дају практично знање. То су прави директори и врхови који деле своја искуства, а што се тиче другог, ко желите да управља овим структурама? Они који нису одговарали другима?) То је само поента))) управљање таквим структурама требало би да буде најбоље.

Не савијајте штап. За владине агенције и државна предузећа не постоје обавезни услови за водеће стручњаке и менаџере да би апликант имао МБА. То може бити само као жеља и ништа више. Иначе, Закон о раду не предвиђа такав захтев.
Иначе, економију СССР-а су градили и водили врхунски менаџери у предузећима која уопште нису имала ИБА, а сви ми још увек користимо њихове резултате. Дакле, по мом мишљењу, услов да кандидати имају МБА је начин да се искоријене неприхватљиви људи и ништа више.
Дакле, ако неко себе сматра непоновљивим и неприступачним специјалистом, без обзира на то колико диплома има, препоручио бих да такав специјалиста самостално започне посао па тек онда оде у државна предузећа ако није остварио оно што је очекивао у свом посао.

[царипер паинт]

Али како то објаснити... Говорим о савременим захтевима за топ менаџере. . Наравно, у раду нема таквих захтева. И не може бити. Али нема ни језичких захтева?! Али ми и даље савршено разумемо да знање језика мора бити. Говорите о овим структурама на начин да ја не могу да разумем - да ли желите или не да управљате њима компетентно и ефикасно? Али ако без озбиљног знања одведемо људе на ова места у државним структурама, шта ћемо онда добити као резултат? Приватне компаније ће узети сав кајмак са тржишта, а шта ће онда остати државним? Зашто мислим да забране нису потребне. И само су вам потребни најстрожи уговори са таквим вођама. Ко постави задатак, на пример, да повећа промет за 30 одсто, а ако се носи са тим, исплати му велике бонусе. Ово је само пример - задаци могу бити различити.

[цредо]

Цитат из: цариперпаинт

Али како то објаснити... Говорим о савременим захтевима за топ менаџере. . Наравно, у раду нема таквих захтева. И не може бити. Али нема ни језичких захтева?! Али ми и даље савршено разумемо да знање језика мора бити. Говорите о овим структурама на начин да ја не могу да разумем - да ли желите или не да управљате њима компетентно и ефикасно? Али ако без озбиљног знања одведемо људе на ова места у државним структурама, шта ћемо онда добити као резултат? Приватне компаније ће узети сав кајмак са тржишта, а шта ће онда остати државним? Зашто мислим да забране нису потребне. И само су вам потребни најстрожи уговори са таквим вођама. Ко постави задатак, на пример, да повећа промет за 30 одсто, а ако се носи са тим, исплати му велике бонусе. Ово је само пример - задаци могу бити различити.

Пре свега, треба се смирити и поново прочитати чланак који говори о државним предузећима. Сходно томе, финансирање оваквих предузећа и њихово стварање врши се на терет буџета, а држава, као власник ових предузећа, дужна је и има право да ограничи плате највишим менаџерима таквих предузећа, задржавајући их. плутају у тешким временима. Већина, вероватно, добро зна да се са највишим менаџерима таквих предузећа склапају посебни уговори, где се договарају бонуси и станови и викендице и аутомобили за њих – тј. јасно је да се њихови услови рада и подстицаји значајно разликују од осталих запослених у таквим предузећима. Дакле, ако таквим руководиоцима нешто не одговара у расту личне плате, могу, као изворни говорници страног језика (или језика) и поносне титуле „одличног студента МБА“, да махну пером држави предузећа и уздигнуте главе ступе у редове „слободног тржишта“, где су их можда дуго чекали раширених руку. Имамо слободу у том погледу више од 27 година. Само напред са песмом.

[царипер паинт]

Па заправо о томе говорим и добар талентовани менаџер ће доћи. Заврши посао. А онда ће му у приватном сектору бити понуђено дупло више и бонуси су већи. И он ће отићи. Видите, немогуће му је дати већу плату, јер државна структура ?!) и на његово место ће доћи нова, што ће се показати супротно. А све због забране. Зашто је ово? Само кажем да су ограничења глупост. Због њих ће изгубити праве и писмене људе. А моје мишљење је да се државним имовином треба бавити најбољи. Тако да се све ове структуре развијају.

[Грађанин 90]

Да, па, ако је менаџер добар, онда га уопште не ограничавајте, нека узме све за себе?)

Али у случају - морате знати језике, морате почети са разумевањем руског) На крају крајева, поента је да ако је менаџер заиста добар, онда ће просечна плата запослених бити пристојна = његова плата ће се повећати. Да ли остављају рупу са бонусима? Тако је организација почела да ради (на крају крајева, менаџер је добар до ужаса) - добио је бонус.

Уопштено, само треба да избаците бриге из ланца. Војно-индустријски комплекс је деценијама радио без њих. Дакле, не - морате хранити фреелоадерс.

[Мицх1974]

Добри руководиоци у предузећима војно-индустријског комплекса треба више да воле своју Отаџбину, а не свој Џеп . Што се мене тиче, свако ко бира Карман, а не Отаџбину, не би смео да испали топовски хитац у одбрамбеној индустрији, ма колико он био „специјализован“. За овог (професионалца) ће се продати Русија за „буре џема и кутију колачића“. А међу патриотама има добрих менаџера.

[царипер паинт]

Каква глупост))) способност да добро зарадите новац уопште не утиче на љубав према домовини) једно уопште не омета другог)

[лисице]

Цитат из: цариперпаинт

Каква глупост))) способност да добро зарадите новац уопште не утиче на љубав према домовини) једно уопште не омета другог)

Сердјуков и Васиљева, на пример ... или онај перец који продаје државне тајне Роскосмоса))))

[царипер паинт]

Говорио сам и говорим о добрим људима, али не о криминалцима и лоповима.

[Зараза]

Цитат из: цариперпаинт

Добри врхови су комадна роба. Неће радити за мале паре.

Па, добро.. Подсетимо се Светског првенства само као пример! Колико смо имали врхова (у фудбалу)) са огромним платама?.. Можда пример није добар, али ипак много говори..!!!!
У време СССР-а сви ови "топ менаџери" почињали су од надничара и помоћних бравара.. Још увек користимо ефекат (кадровска политика), али ти специјалисти већ изумиру (стаљинистичка генерација научног и индустријског напретка СССР-а !)
А ови садашњи, обични пунчери и лопови са везама углавном на Западу и у одређеним лобијима.. И СВЕ!

[царипер паинт]

Врх је врхунски менаџер. Бравар не може добити образовање таквог специјалисте. Скуп је. Веома скупо. Схватите, не говорим о званичницима или совјетским директорима. Ово је другачији ниво у свему. Топа се ангажује за одређене послове. До средине XNUMX-их, мислим, све велике компаније, банке, корпорације су ангажовале врхове у иностранству. Људи који дају резултате, и они су дали. Плаћене су велике паре, али су ове инвестиције уродиле плодом. Сада већ имамо своје.

[Грађанин 90]

Чини ми се да имате образовање само менаџера... Хоћете истину од производње? Директор продукције је овде МНОГО важнији од директора-менаџера. Поготово у области војно-индустријског комплекса о којој је реч. Правовремено извршена државна наруџба много више „рекламира“ могућности компаније него акције било ког менаџера. А нове наруџбине се добијају само по принципу „ох, ови момци управо то раде за Подмосковље, они ће сигурно решити наше проблеме“.

Наравно, ако не назовете добрим топ менаџерима оне који имају наруџбине за своју организацију због присуства родбине/познаника/покровитеља у бригама. Ко год да је у теми, сада ће се осмехнути, сећајући се састава истог КРЕТ-а и појаве канцеларија попут радио опреме и наглог повећања државне подршке фабрикама у одређеном региону.

[АНТИЧКИ]

Тако би било по целој земљи! А то је требало урадити, у идеалном случају, 2000. године и не би било непотребног повећања пензија становништва.

[Тестови]

А у Ростецу, УСК и другим, готово недржавним канцеларијама, није ли време да се на овај начин бар ограниче незасити топ менаџери? Па, у предузећима у која су те корпорације укључене, иако су формално и акционарска друштва, ограничавају управљање. А онда се „Севмаш“, „Звездочка“, „Јантар“ не сналазе са плановима, већ цветају и миришу прес-службе, научно-технички центри, Палате културе, ДИТР и други, други, трећи. Сав овај баласт се финансира из средстава Државног одбрамбеног реда. Да и плата руководства предузећа расте из године у годину.... Јасно је да ДОР-и, ЖОР-ови и ОРЛ треба да раде, али шефови предузећа морају имати остатке савести!

[царипер паинт]

Па, ограничи. Ићи ће у канцеларије које ће им више плаћати. Постоји тржиште рада. У сваком смеру постоје просечне плате. И на овом тржишту има много понуда. Као нормалан заваривач, на пример, не знам, неће радити за 20000 ако други плаћају истог специјалисте 60000, а добар врх неће радити за 150000 ако све понуде на тржишту иду од 250000 и ајмо иди. Не ради се уопште о савести. Не можете покушавати да покријете тржиште забранама и ограничењима. Биће само овако – ефективни ће заиста отићи у друге канцеларије, а на њихово место ће ићи испадници који ће све покварити уопште.

[цредо]

Цитат из: цариперпаинт

Па, ограничи. Ићи ће у канцеларије које ће им више плаћати. Постоји тржиште рада. У сваком смеру постоје просечне плате. И на овом тржишту има много понуда. Као нормалан заваривач, на пример, не знам, неће радити за 20000 ако други плаћају истог специјалисте 60000, а добар врх неће радити за 150000 ако све понуде на тржишту иду од 250000 и ајмо иди. Не ради се уопште о савести. Не можете покушавати да покријете тржиште забранама и ограничењима. Биће само овако – ефективни ће заиста отићи у друге канцеларије, а на њихово место ће ићи испадници који ће све покварити уопште.

Вероватно сте непоправљиви романтичар и сањар, или сте можда баш „ефикасни менаџер“ који је веома тражен у никоме непознатим канцеларијама. Узгред, сетио сам се овде једног таквог „ефикасног менаџера“, бившег шефа Савезног државног јединственог предузећа руске поште, који је себи, преко ресорног министарства, издао 100 милиона бонуса за годину дана, упркос чињеници да је само предузеће те године није показао никакав профит. Ако причате о таквим чудотворним менаџерима, онда нам они сигурно неће подићи економију, већ ће је зачас упропастити.

[царипер паинт]

Па, стигли смо) да, тежим врховима. Да, поставио сам себи овај задатак. И нисам ни близу помисли да у нечему грешим. Опет, разјаснићу, није свако ко много зарађује лопови. Многи људи раде поштено и доказују своју ефикасност. А менаџери себи не дају бонусе. Добијају бонус фонд који расподељују запосленима, према доприносу компанији. Ако нема савести, онда наравно грабе. Ја их лично познајем. Како лично знам како су се издавале награде у трупама, не сећам се наредбе 100, изгледа да су је звали. Где у неким крајевима ни сами команданти нису били тако болесно исписани. Код мене, од ове премије, један је отписао за СУВ у агрегату. Козе су свуда

[цредо]

Цитат из: цариперпаинт

Па, стигли смо) да, тежим врховима. Да, поставио сам себи овај задатак. И нисам ни близу помисли да у нечему грешим. Опет, разјаснићу, није свако ко много зарађује лопови. Многи људи раде поштено и доказују своју ефикасност. А менаџери себи не дају бонусе. Добијају бонус фонд који расподељују запосленима, према доприносу компанији. Ако нема савести, онда наравно грабе. Ја их лично познајем. Како лично знам како су се издавале награде у трупама, не сећам се наредбе 100, изгледа да су је звали. Где у неким крајевима ни сами команданти нису били тако болесно исписани. Код мене, од ове премије, један је отписао за СУВ у агрегату. Козе су свуда

Пожелео бих и себи и вама и свима онима који овако или онако познају и разумеју ову тему, да код нас не тзв. „ефикасне менаџере“, али једноставне образоване и компетентне стручњаке који би узели и подигли, на пример, фабрику стакла Гус-Хрусталненски, у совјетско време, која је запошљавала око 7000 људи, а сада их нема ни 100, или фабрику у Березњакију. , која је снабдевала хемијске производе широм Уније. Ова предузећа су, као и десетине хиљада других, уништила или практично уништила те веома „ефикасне менаџере“, а за сада је веома мало примера супротног. Мало људи се сада бави правом производњом, јер је мучна и мучна и треба имати здрав инат по том питању, посебно када се ова производња мора покренути од нуле.

[Дауриа]

тако да код нас не тзв. „ефикасне менаџере“, и једноставне образоване и компетентне стручњаке

Дакле, за ово треба да почнете после института са мајстором (полагање између радничке класе и власти). Научите да командујете. Не идите предалеко, али немојте ни бити стидљиви. И вредно ради, проучавајући управо оно предузеће где ћеш касније постати заменик. за производњу, (или заменик директора), шеф радње, заменик директора. И коначно, најефикаснији менаџер. Ако за то време не истрошите живце и не командујете док не повратите. А академици - дођавола, возе се овом стазом. Ко ће преживети - добродошао.
Међутим, о чему ја причам? Чај, не у СССР-у...

[слава1974]

Па, ограничи. Ићи ће у канцеларије које ће им више плаћати. Постоји тржиште рада.

Реч је о спровођењу „Стратегије националне безбедности 2020“. Једна од претњи је када је минимална зарада мања од максималне за више од 10 пута.То на крају може довести до револуције. Стога би требало да постоји ограничење наруџбине. Ако желите да добијете више, повећајте плате радницима. Поента је да се обогатите уз предузеће, а не на његов рачун.

[ВарЛоцк_р]

Цитат: глори1974

Поента је да се обогатите уз предузеће, а не на његов рачун.

Није чак ни поента. Подижете плате радника = повећавате његову куповну моћ. Повећавате куповну моћ = повећавате потражњу за производима, укључујући и сопствено предузеће (сада не говоримо конкретно о одбрамбеним предузећима, већ уопштено). Повећати потражњу = повећати профит. Повећавате профит = повећавате плате радника. И онда све иде у круг. И једноставна математика: условно узимамо канцеларију која прави фрижидере. Ако сте подигли плату само себи - можете продати највише 1 фрижидер за себе. Ово није ништа у размерама чак ни средњег предузећа. Повећана плата за 100 радника - можете продати до 100 јединица производа. Па, овако нешто...

[ПЕНЗИАЦ]

Цитат из: цариперпаинт

Па, тамо ће радити врхови са формирањем Уриупинск кулинарске техничке школе. Добри врхови су комадна роба. Неће радити за мале паре. Једноставно су намамљени. И ловци на главе знају да раде. Не би требало да буду ограничени, већ везани тешким уговорима у којима ће њихова ефикасност утицати на њихове бонусе. На крају, да подигнете своје тако што ћете им платити за њихово прилично скупо образовање. Добар МБА програм кошта од милион рубаља. Зашто би особа која је уложила много новца у себе радила за плату која је мања од осталих на овом тржишту?

И, на пример, Корољов је покушао због новца? Испада да они који су зарад новца нису тако добри, по мом мишљењу, тако-тако, натпросечно, не више...
Заиста добро – „идеолошко“, тј. они којима није новац, већ сам рад „високо“, па и „срамота за државу“!...
У осталом, ово није разлог да се тако мало плаћају такви "идеолошки" као, иначе, радници и други "извођачи" ...

[царипер паинт]

Не мешајте Унију са сада))) у наше време, Корољов би очигледно добио више од многих)

[Дауриа]

У „наше време“ нема Корољова, а то се и не очекује. Можда је Корољов управо зато што неко добије „очигледно више од многих“ а да не гази пут?

[царипер паинт]

Свако има свој пут))) живео је у другом времену и у другој земљи.

[ррувим]

То се понекад врти око глупости! Није питање да неки менаџери добијају више од обичних запослених. Проблем је у томе што у Московској области не може бити обичних запослених, баш као ни врхунских менаџера. То је и даље Министарство одбране. Они служе, али не сарађују. Заиста, код нас се све окренуло наглавачке. Шојгу је имао запослене у Министарству за ванредне ситуације, шверцовали су кријумчарену робу Чкаловском, па, он је и даље министар одбране. Запослени не могу да раде у савезним државним јединицама за одбрамбену индустрију, као и врхунски менаџери... Они морају тамо да служе!

[БАИ]

А где сада да набавим нову Васиљеву?

[ррувим]

Данас су у Државној Думи (по питању пензионе реформе) говориле многе даме. Потпуно Васиљев. И они мисле на исти начин, а "комади гвожђа" на прстима и телу се не заборављају ...

[Тестови]

Био је код Звездочке, па код Јантара, чудотворног менаџера са презименом Орлов. Поставили су га за гувернера Архангелске области, под њим је регион почео да изумире још брже. А данас, и Ленски округ и Приморски округ, заједно са Северодвинском, кипте – Руске железнице већ превозе смеће из Москве на депонију у Ленском округу. У будућности се чини да ће још једна депонија бити у близини Северодвинска, иако је земљиште у близини села Рикасиха и даље у власништву Министарства одбране РФ, судећи по јавним катастарским картама. Становнике региона, чини се, лагали су и гувернер и запослени у регионалним министарствима...
А врхунски менаџери из северодвинских одбрамбених предузећа, као и из Мурманска, само ће бежати у Москву, у УСК. Преслатко: и пут је бесплатан једном у 2 године до "њихових" лечилишта са јефтиним ценама за вољену особу и чланове породице, а премије су превисоке, а Централна медицинска школа ФМБА Русије служи у ВИП одајама. Да, и не заборавите да је у Северодвинску прво питање кадровских службеника у одбрамбеној индустрији: „Чији сте ви?“ И није важно коју диплому имате и какво радно искуство ... Данас, авај, нема лидера на нивоу Евгенија Павловича Јегорова и Григорија Лазаревича Просјанкина.

[ррувим]

А имамо Орлова у Владимирској области. Како је "одвучено" - не знам. Али "плочица" на тротоарима се редовно помера. Једна плочица до друге. Мислим да ће то бити на неодређено време... Док радници не доживе до 65 година

[Пуж Н9]

Ох, како страшно! И да „Министарство одбране“ не зна чињеницу да су сва војна предузећа одавно подељена на хрпе малих лукавих „фирми“ и „канцеларија“ које једни другима продају „ваздух“ и на томе „зарађују“? а у које не можете званично да копате, као „све је по закону“? Да ли управа има новца не директно, већ кроз разне видове „консалтинга“, где раде ћерке-унуке и „познанице“ или проверене „цице-председнице“?

[фаивер]

Господе, дивна су твоја дела, али када ће тако бити у влади и председничком апарату? посебно узети у обзир – немачки министар финансија прима око пет пута већу просечну плату у земљи, а наш у 2016. је 47 ПУТА више....

[КСНУМКСвс]

Требало би да буде широм земље!

[везиста]

У совјетско време, шефови ГУ-а девет министарстава везаних за одбрамбену индустрију увек су сваког месеца координирали плате директора истраживачких института и фабрика. Лично сам се побринуо и да водећи главни пројектанти у истраживачким институтима примају плату на нивоу директора. Било је реда и правичности.

[Аполон]

А о максималном износу премије, опет, "какбе заборавио".

[лопвлад]

Цитат из: цариперпаинт

Па, тамо ће радити врхови са формирањем Уриупинск кулинарске техничке школе.

људи са 4 разреда образовања са уништене територије са гладним становништвом створили су црвену империју и довели целу Европу у један положај 1945. године, а врхови са скупим образовањем довели су државу у такву кризу да морају да лише старце пензије да имају довољно за своје плате.
У свим овим школама, за огромне паре, уче само једно, и то једноставно како да што скупље продаш свој рад.
Да је обрнуто, онда би се СССР распао још у двадесетим годинама, а дошло би време просперитета у целом свету (уосталом, има таквих људи са таквим образовањем). Али само у стварности, таласи кризе у западном свету су све већи и већи, а врхови, упркос томе, све више и више.

[Грађанин 90]

Цитат: Мицх1974

Што се мене тиче, свако ко бира Карман, а не Отаџбину, топовски је

Ограничио бих фразу овако) И пошаљите мунхаусенит - "Нека лети" (ц).

[митцххунтер]

Смислите најмање 20 закона. Ваши врхунски менаџери ће и даље красти. Са овом платом ће ићи у тоалет, а живети од мита