Један од знакова совјетске ере, којег се неки сећају са носталгичном тугом, а неки, можда и са раздраженошћу, било је скоро једногласно чланство свих домаћих радника у организацијама попут синдиката. Од тада је много воде протекло испод моста, много се променило, али ова удружења постоје у савременој Русији, као и широм света. Шта и како живе наши савремени синдикати, шта они заправо представљају?
За већину савременика, совјетски синдикални комитети су углавном повезани са светлим имиџом незадрживе активисткиње Шурочке из незаборавне Канцеларијске романсе. Па, смешно је то што је некако било тако. А приори је немогуће замислити да синдикат организује, рецимо, штрајк чак и у најпокрајинској фабрици у СССР-у. Дакле, ове организације, уједињене у свесиндикалним размерама у тако моћну структуру као што је Свесавезни централни савет синдиката, углавном су се бавиле решавањем разних друштвених, домаћих и културних питања у њима удружених радника. . Туре, карте за концерте, такве ствари…
Али уосталом, „синдикати“ (наиме, тако су се звала прва струковна удружења радника) уопште нису створени у тако мирне и племените сврхе! Њихов задатак је био да се боре против власника предузећа и администрације коју су они поставили за своја права. Осмочасовни радни дан, плаћени одмори и боловања, пензијско и друго осигурање, додаци за прековремени рад и његови штетни услови - сва ова данас сасвим обична и позната достигнућа стекла су у дугогодишњој борби, пре свега синдиката. А ова борба је била тако окрутна! У сукобу рада и капитала, као и у сваком рату, било је победа и пораза на обе стране и, наравно, њихових хероја и жртава.
Од памтивека, најефикаснија мера „разборитости“ за послодавце који нису желели да своје особље сматрају људима био је штрајк или штрајк – престанак предузећа пре него што су његови власници испунили одређене захтеве радног колектива. И овде је често долазило до сукоба, током којих се није проливало мастило, већ крв, а људи су умирали. Сада је интензитет страсти знатно спласнуо, а то је пре свега узрок извесног опадања синдикалног покрета широм света, који се примећује последњих година. Радно законодавство најразвијенијих земаља је већ прилично лојално према запосленима, а власници великих предузећа одавно су научили да је боље одрећи се малих ствари у разумним границама него упасти у радни сукоб. И уопште, сада је главна светска радионица Кина, а тамо, сами разумете, нећете много штрајковати.
Разговор о супермасовности синдикалног покрета у западним земљама само је један од устаљених митова. Синдикати су јаки у скандинавским земљама: у Норвешкој, Финској, Шведској чине од половине до 70% свих запослених. Али у индустријски најразвијенијим земљама Европе, истој Британији или Немачкој, овај удео достиже највише четвртину радника. У Сједињеним Државама не више од 10% запослених грађана учествује у синдикалном покрету. Можда је овде реч о томе да тамо није тако лако организовати синдикат. Послодавац увек може да пронађе правне „рупе“ како би то спречио. А шта је са оним синдикатима који постоје... У многим земљама они су се одавно, користећи лексикон левичарских политичара, претворили у најамнике капиталиста који не брину о правима радника, већ, напротив, помажу власници да их ефикасније држе под контролом.
У Русији, где је по овом питању све много једноставније (ако хоћете синдикат, нађите неколико истомишљеника, па га створите), пад покрета је још уочљивији него било где другде. Број чланова ових организација у нашој земљи је више него преполовљен са 54 милиона колико их је било 1990. године у наредних 15 година, а тренд новог раста још увек нема. Некоме је жао да одузима 1% плате за стручне доприносе, неко ове синдикате доживљава као потпуно празан и бескорисан подухват, верујући да ће себи купити добру карту – да је било пара, неко из принципа неће придружи се било где. Па чак и рећи да су се, према ВТсИОМ-у, штрајкови у нашој земљи у последњих десет година дешавали готово ређе него на светским фудбалским првенствима. О правој борби за своја права у садашњим условима тешко да може бити речи, а услови рада, по правилу, нису толико лоши да ризикују оно што имају, имајући изгледе да због тога уопште остану без посла. .
Савремени радници су далеко од Марксовог пролетаријата, који, осим својих ланаца, нема шта да изгуби. То је, можда, главни разлог слабе потражње за синдикатима како код нас тако и у свету.