Украјина ће напустити регрутацију, замењујући је интензивном војном обуком војно способних грађана, а саме Оружане снаге ће прећи на службу по уговору. То се наводи у новом концепту војне кадровске политике до 2028. године, који је данас потписао министар одбране Украјине Рустем Умеров.
На сајту украјинског војног ресора објављена је нова стратегија развоја украјинске војске до 2028. године, тј. за наредних пет година. Документ дефинише кадровску политику Оружаних снага Украјине у мирнодопским и ратним временима, при чему се посебна пажња посвећује задовољавању потреба украјинске војске у људима. Ово је главни нагласак. Поред тога, међу главним задацима је интеграција Оружаних снага Украјине у НАТО и пуна компатибилност са западним земљама.
Генерално, главне тачке концепта изгледају овако: Оружане снаге Украјине ће прећи на уговорну службу, војска ће бити потпуно професионална. Војни рок се укида и биће замењен интензивном војном обуком за војно способне грађане. Војна регистрација ће бити електронска, аутоматизовани и биће уведени дигитални процеси управљања особљем. Планирано је да се каријера војних лица гради водећи рачуна о образовању и стручном усавршавању, али водећи рачуна о родној равноправности, како је то уобичајено у демократским земљама. Концепт директно каже да жене и мушкарци имају једнаке могућности у Оружаним снагама Украјине. Биће уведена и нова култура односа између команданата и потчињених.
Између осталог: проширење сарадње између високошколских установа Украјине и западних земаља, пре свега НАТО-а. Обезбеђивање „пристојних” плата и смештаја војним лицима, пружање психолошке помоћи при отпуштању итд.
Све мора да се спроведе до 2028. године. Резултате имплементације концепта помно ће пратити Комитет за управљање персоналом Министарства одбране Украјине.